Günümüzde insan kaynakları uzmanlarının yaygın olarak kullandığı 360 derece performans
değerlendirme sistemi bulunmaktadır. İşletmelerin amaçlarını gerçekleştirerek yol
alabilmeleri ancak bireysel gelişimi öne çıkararak mümkün hale gelmektedir. 360 derece
performans değerlendirme sistemi ile çalışanların değerlendirilmesi bir kişiye bağlı olmadan
çok yönlü bir platformda herkes tarafından detaylı bir şekilde değerlendirilerek tutarlı ve
güvenilir sonuçlar alınmaktadır. Bu çalışmada, bir yazılım firması için hizmet veren
çalışanların, uzman görüşleri doğrultusunda belirlenen performans değerlendirme kriterleriyle
360 derece performans sisteminde değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu uygulamada,
performans değerlendirme sisteminde belirlenen kriterlerin önem sırasına göre seçimi ve bu
kriterlerin ağırlıkları için sezgisel algoritma yöntemlerinden olan Karınca Kolonisi
Algoritması ve Parçacık Sürü Optimizasyonu Algoritması kullanılmıştır. Kriterlerin seçimi ve
önem sırasının belirlenmesi işleminde Karınca Kolonisi Algoritması kullanılmıştır. Karınca
kolonisi algoritmasının çalışma sonuçlarına göre hata payı ölçülerek hata payı düşük olan
iterasyon değerlendirmede kullanılacak kriterleri vermektedir. 360 derece performans
değerlendirme sisteminde kullanılacak kriterlerin ağırlıklarının hesaplamasında Parçacık sürü
optimizasyonu kullanılmıştır. Parçacık sürü optimizasyonu algorirtmasının çalıştırma
sonuçlarına göre bulunan kriter ağırlıklarının hata payları MAE, MSE, MAPE ile ölçülmüştür.
Algoritmanın çalıştırılmasıyla çıkan sonuçlar incelediğinde hata payı en düşük olan iterasyon
kriter ağırlıklarını vermektedir. Uygulamanın örnek bir görünüm alabilmesi için uygulama bir
yazılım programında tasarlanarak 360 derece performans değerlendirme sistemi olarak
modellenmiştir. Sonuç olarak firma için etkin bir performans değerlendirme sistemi
önerilmiştir. Bu çalışma, Sakarya Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü birinci yazara ait yüksek
lisans tezinden üretilmiştir. ORCID NO: 0000-0001-8486-6968
Anahtar Kelimeler: Karınca Kolonisi Algoritması, Parçacık Sürü Optimizasyonu, 360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi, Performans Değerlendirme Modeli
|
